“如家敬老院”的黄振平主任在主持工作的六年中，为了增强员工对工作的兴趣，降低员工的工作枯燥感，可以经常采用()的方法。
A．提高福利待遇
B．发放岗位津贴
C．减少岗位任务
D．轮换工作岗位
“如家敬老院”的黄振平主任在主持工作的六年中，为了增强员工对工作的兴趣，降低员工的工作枯燥感，可以经常采用()的方法。
A．提高福利待遇
B．发放岗位津贴
C．减少岗位任务
D．轮换工作岗位
DD[提示] 轮换工作岗位是人力资源管理中增强员工对工作兴趣的最主要的一种手段，而提高待遇、发放津贴和减少岗位任务是激励与薪酬管理的主要内容。
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