适合于评价任何一种职位，最有创见和最有前途的主管人员评价方法为()。【单选题】

适合于评价任何一种职位，最有创见和最有前途的主管人员评价方法为()。

A. 职务系数法 ( 爱德华 . 海职位的分值 )

B. 时距判断 法

C. 四象限法

D. 比较法