简述工作岗位分类以及采用点数法对生产性岗位进行纵向分级的主要步骤。(16分)

(P300) (1)岗位分类的主要步骤： 1)岗位的横向分类，即根据岗位的工作性质及特征，将它们划分为若干类别。(2分) 2)岗位的纵向分级，即根据每一岗位的繁简难易程度、责任轻重以及所需学识、技能、经验水平等因素，将它们归人一定的档次级别。(2分) 3)根据岗位分类的结果，制定各类岗位的岗位规范即岗位说明书，并以此作为各项人力资源管理工作的依据。(2分) 4)建立企业岗位分类图表，说明企业各类岗位的分布及其配置状况，为企业员工的分类管理提供依据。(2分) (2)采用点数法对生产性岗位进行纵向分级的主要步