志愿者人力资源管理内容包括规划、组织、领导和控制等职能。下列属于组织职能的是()。
A.服务章程制定
B.沟通协调
C.方案规划
D.需求评估
志愿者人力资源管理内容包括规划、组织、领导和控制等职能。下列属于组织职能的是()。
A.服务章程制定
B.沟通协调
C.方案规划
D.需求评估
AA[提示] 在志愿者人力资源管理中,需求评估、方案规划属于规划的职能,沟通协调属于领导的职能,服务章程的制定才是组织的职能。
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