当我们使用要素计点法进行岗位评价时,对于复杂的岗位要素,可以设定要素等级,这些等级一般情况下不超过( )个。
A. 4-5 个
B. 5-6 个
C. 6-7 个
D. 7-8 个
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A. 4-5 个
B. 5-6 个
C. 6-7 个
D. 7-8 个
B
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