一家主要生产摩托车减震弹簧的民营企业,对待组装产品的工人,较为合适的薪酬结构是( )。
A.岗位工资+能力工资
B.岗位工资+计件工资
C.岗位工资+年终奖
D.岗位工资+提成工资
一家主要生产摩托车减震弹簧的民营企业,对待组装产品的工人,较为合适的薪酬结构是( )。
A.岗位工资+能力工资
B.岗位工资+计件工资
C.岗位工资+年终奖
D.岗位工资+提成工资
B本题考查薪酬管理模式的设计。计件工资制适用于劳动成果的质量和数量可以直接计量的岗位。其最大的优点是激励力度大,操作简单,而最大的缺点是员工的凝聚力低。
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