绩效管理的最终目标是为了()。

时间:2021-04-26 13:28:29 解答: 142 次

绩效管理的最终目标是为了( )。

A.确定被考评者未来的薪金水平

B.帮助员工找出提高绩效的方法

C.制定有针对性的培训计划和培训实施方案

D.促进企业与员工的共同提高与发展

正确答案:

D

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