截止2010年8月,赵某在A企业已工作了15个月(其中试用期5个月)。因赵某与企业就变更劳动合

时间：2021-04-26 13:27:11 解答: 76 次

截止2010年8月，赵某在A企业已工作了15个月(其中试用期5个月)。因赵某与企业就变更劳动合同不能达成一致意见，A企业解除了与赵某的劳动合同。解除劳动合同的前一年该企业的月平均工资为600元，赵某的月平均工资为500元。则A企业应向赵某支付的经济补偿金为（）元。

A．500

8．1000

C．1200

D．1800

正确答案：

C由用人单位提出解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月的工资作为经济补偿金，最多不超过12个月，工作时间不满一年的按一年的标准发放。而补偿金的发放按照“就高不就低”的原则确定，则本题中，该企业应向赵某支付的经济补偿金为：600×2＝1200(元)。

请充值VIP继续使用（未注册用户支付后会自动注册登录）