在贯彻绩效管理制度的开放性原则时,需要注意( )。

ACEACE【解析】在贯彻绩效管理制度的开放性原则时，应注意：①要通过工作岗位分析，确定对员工的期望和要求，制定出客观的绩效管理标准，使考评的总体性和全局性得以加强，进而成为人力资源管理的组成部分；②实现绩效管理活动的公开化，进行上下级间的直接对话，将技能开发与员工发展的要求引入考评体系之中；③引入自我评价及自我申报机制，对公开的工作绩效评价做出补充；④根据企业不同，分阶段引入绩效管理的评价标准和规则，使其员工有一个逐步认识、理解的过程。