过分强调应聘者的不利因素，以致不能全面了解这个人，这属于（ ）
A．第一印象
B．对比效应
C．晕轮效应
D．录用压力
过分强调应聘者的不利因素，以致不能全面了解这个人，这属于（ ）
A．第一印象
B．对比效应
C．晕轮效应
D．录用压力
C考点：教材第90页
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