人力资源规划一般指( )内企业对人力资源的需求目标，计划指( )内的需求目标
A.2—5年、一年
B.3—5年、一年
C.4—5年、一年
D.3—5年、两年
人力资源规划一般指( )内企业对人力资源的需求目标，计划指( )内的需求目标
A.2—5年、一年
B.3—5年、一年
C.4—5年、一年
D.3—5年、两年
B
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