( )具体表现为机构臃肿、人浮于事、生产下降。

时间:2021-04-26 13:32:31 解答: 227 次

( )具体表现为机构臃肿、人浮于事、生产下降。

A.人力资源供求平衡

B.人力资源供大于求

C.人力资源供不应求

D.人力资源供求失衡

正确答案:

B企业人力资源供求达到平衡(包括数量和质量)是人力资源规划的目的。企业人力资源供求关系有三种情况:①人力资源供求平衡;②人力资源供大于求;③人力资源供小于求。其中,人力资源供大于求具体表现为组织内部人浮于事,内耗严重,生产或工作效率低下。

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