请简单谈一下你对人力资源管理的认识。

人力资源是存在于人的体能、知识、技能、能力、个性行为特征与倾向等载体中的经济资源。 　　人力资源有四个特征：是活的资源，具有能动性、周期性、磨损性；是创造利润的主要源泉；是一种战略性资源；是可以无限开发的资源； 　　人力资源管理工作的内容和任务：　　A制定人力资源计划；　　B人力资源费用核算工作；　　C工作分析和设计；　　D人力资源的招聘与配置；　　E雇用管理与劳资关系；　　F入厂教育、培训和发展；　　G绩效考评；　　H帮助员工的职业生涯发展；　　I员工工资报酬与福利保障； 　　人力资源管理的特征：　　在