叙述岗前职前培训制度的概念、内容及注意事项。

(1) 岗前职前培训的特点：基础性、适应性、非个性化。 (2) 岗前职前培训的内容： 1) 向新员工介绍企业的文化、价值观和目标。 2) 介绍企业的经营历史、宗旨、规模和发展前景激励员工积极工作为企业的繁荣作贡献。 3) 介绍公司的规章制度和岗位职责。 4) 介绍企业的结构组成。 5) 介绍企业的相关经营状况。 6) 进行相关的岗位、业务培训。 7) 介绍企业的安全措施提高他们的安全意识。 8) 介绍企业对员工行为和举止的规范。 (3) 岗前职前