2000年4月,张某经体检、考核合格后,与某保安公司签定了两年期的劳动合同。合同约定了6个月的试

参考1)如此约定试用期是违反劳动保障法律法规规定的。2)理由是：《劳动法》第二十一条规定，劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过6个月。原劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》(劳部发[1996]354号)规定，劳动合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过60日。