设立最低工资的初衷是维护低收入的贫穷工人，但到头来这些人却找不到工作。有最低工资的规定，雇主当然是选聘生产力较高或较“可爱”的了。在美国，最低工资增加了种族歧视——支持这种结论的研究很多。最低工资制度让一些人找不到工作的原因是：
A. 一些雇主有种族歧视
B. 工资太低不能维持生活
C. 没有了报酬上的就业优势
D. 生产力不能满足雇主的要求
设立最低工资的初衷是维护低收入的贫穷工人，但到头来这些人却找不到工作。有最低工资的规定，雇主当然是选聘生产力较高或较“可爱”的了。在美国，最低工资增加了种族歧视——支持这种结论的研究很多。最低工资制度让一些人找不到工作的原因是：
A. 一些雇主有种族歧视
B. 工资太低不能维持生活
C. 没有了报酬上的就业优势
D. 生产力不能满足雇主的要求
C
文段的提问方式为“最低工资制度让一些人找不到工作的原因是”，故正确答案应与“最低工资制度”的影响相关，无论是否存在“最低工资制度”，A、D两项都可能让一些人找不到工作，故首先排除。由“有最低工资的规定，雇主当然是选聘生产力较高或较‘可爱’的了”可知，找不到工作的人集中在生产力不高或不“可爱”的群体中。在没有最低工资规定之前，他们还是可以靠报酬上的优势获得雇主的认可从而获取工作机会的。也就是说，最低工资制度使他们没有了报酬上的就业优势，从而找不到工作。本题选C。
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