简要介绍岗前培训的实施方法和步骤。

(1)岗前培训的实施方法岗前培训的实施方法主要包括二阶段与三阶段两种，具体内容如下：①二阶段培训一般分为全公司培训和工作现场培训。前者又称集中培训，即所有新员工，无论将从事什么工作，都接受同样内容的培训，培训内容一般是公司概况、行为规范、生产过程之类，方法主要有集中授课、现场参观、实习等；后者则一般在新员工到岗后进行，是指新员工在事先确定的岗位上熟悉具体业务，掌握特定的技能，这种方式主要适用于企业管理层次少，部门业务分工细，人员较少，下属企业的组织结构、业务、人员等基本相同的情况。②三阶段培训岗前培训的三