从对企业的贡献来看,绩效管理的功能包括( )。

ABDE【解析】绩效管理对企业的贡献有：①诊断功能。如同医生使用的听诊器，可以对组织进行诊断分析，为组织变革和组织发展提供重要的依据；②监测功能。通过有效的绩效管理体系的运行，可以显示出组织中从高层领导到中层管理人员，以至一线员工，从硬件到软件方方面面的实际运行情况；③导向功能。绩效管理的基本目标是非常明确的，即不断改善组织氛围，促进员工与企业共同发展，从而提高整体效率和经济效益；④竞争功能。绩效管理总是与企业薪酬奖励、晋升调配等制度密切相关、相伴相随。