我爱考试网

首页 > 职业资格 > 人力资源师正文

制定企业薪酬管理制度应该明确企业的赵略发展规划,即明确( )(A)企业的战略目标 (B)关键成功因素(

时间：2021-04-26 13:01:30 解答: 79 次

制定企业薪酬管理制度应该明确企业的赵略发展规划，即明确( )

(A)企业的战略目标

(B)关键成功因素

(C)实现战略的计划

(D)核心的竞争力

(E)实现战略的措施

正确答案：

ACDE

本文链接：https://www.waksw.com/4uih0k941v.html

上一篇：关于职业良心的说法中,正确的是( )。(A)如果公司老板对员工好,那么员工干好本职工作就是有职业良

下一篇：在( )情况下,劳动者应当被认定为工伤(A)患职业病(B)受到机动车事故伤害(C)因工外出期间受到伤害(

相关题库