企业确定薪酬管理的基本原则是( ).
A.对成本有控制性
B.对内具有公正性
C.对外具有竞争力
D.支付具有公开性
E.对员工有激励性
企业确定薪酬管理的基本原则是( ).
A.对成本有控制性
B.对内具有公正性
C.对外具有竞争力
D.支付具有公开性
E.对员工有激励性
ABCEABCE【解析】企业确定薪酬管理的基本原则包括:①对外具有竞争力原则.支付符合劳动力市场水平的薪酬,确保企业的薪酬水平与类似行业、类似企业的薪酬水平相当,虽然不一定完全相同,但是相差不宜太大,薪酬太低则使企业对人才失去吸引力.②对内具有公正性原则.支付相当于员工岗位价值的薪酬.③对员工具有激励性原则.适当拉开员工之间的薪酬差距.④对成本具有控制性原则.在实现前面三个基本原则的前提下,企业应当充分考虑自己的财务实力和实际的支付能力,根据企业的实际情况,对人工成本进行必要的控制.
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