强制分步法有何优点和不足?(11分)

(2)该方法的优缺点：①可以避免考评者过分严厉或过分宽容的情况发生，克服平均主义．②适用范围有限，如果员工的能力呈偏态分布，该方法就不适合了．③只能把员工分为有限的几种类别．难以具体比较每个员工的绩效差距．④不能为诊断组织与员工工作中存在的问题提供准确可靠的信息．