时间:2021-04-26 13:11:09 解答: 71 次 反馈
产生问题的原因是什么?
(2)产生问题的原因①主管李某缺乏绩效管理的相关知识,不能科学有效地在本部门实施绩效管理.②绩效管理目的不明确.绩效管理的根本目的是促进企业和员工的共同发展,而不仅仅是为了发放奖金.
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