综合《国务院关于劳动教养问题的决定》、《国务院关于劳动教养的补充规定》、《劳动教养试行办法》等法律、行政法规的规定,可以将劳动教养的适用对象归结为( )。
A.有违反治安管理行为,情节严重,但已改过自新的
B.有违反治安管理行为,情节严重,屡教不改的
C.有轻微犯罪行为,不够或不需要刑事处罚的
D.有轻微犯罪行为,应当给予刑事处罚的
综合《国务院关于劳动教养问题的决定》、《国务院关于劳动教养的补充规定》、《劳动教养试行办法》等法律、行政法规的规定,可以将劳动教养的适用对象归结为( )。
A.有违反治安管理行为,情节严重,但已改过自新的
B.有违反治安管理行为,情节严重,屡教不改的
C.有轻微犯罪行为,不够或不需要刑事处罚的
D.有轻微犯罪行为,应当给予刑事处罚的
BC综合《国务院关于劳动教养问题的决定》、《国务院关于劳动教养的补充规定》、《劳动教养试行办法》等法律、行政法规的规定,可以将劳动教养的适用对象归结为两大类:一类是有违反治安管理行为,情节严重、屡教不改的;另一类是有轻微犯罪行为,不够或不需要刑事处罚,可以实行劳动教养的。
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