以下哪些情况下除追究直接责任外还应追究领导责任()。

以下哪些情况下除追究直接责任外还应追究领导责任()。

A.对频发的重大事故不能有力制止;

B.对职工的安全考核不严，造成不会操作，不懂安全规程者;

C.现场规章制度不健全，现场安全防护装置不健全;

D.重大设备缺陷未组织及时消除;

E.违章指挥，强令工人冒险作业。