( )不属于企业中层管理人员的培训目标。

D对中层管理人员侧重进行业务上的培训，同时传递相关的管理新知和理念，使其更好地理解和执行企业高层的决策方针，更有效地计划、组织、领导和控制企业的日常经营职能，使企业的目标顺利实现。企业中层管理人员的培训目标主要有：①提高其胜任未来工作所必需的经验、知识和技能；②使其能够适应不断变化的环境；③使其能够宣传和深化企业的宗旨、使命、信念、价值观和管理文化；④培养个别骨干分子成为企业未来高层管理人员的接班人。